みなさんこんにちは。
今年もあとわずかになってしまいましたが、お元気にお過ごしでしょうか？

おゆみの中央病院ではこの度ナース給与条件の見直しを行いましたので皆さんへお伝えしたく、記事を更新させていただいております。

従来と比較するとなんと基本給ベースで20,000円程度UP！、年収ベースでは約32万円程度のUPと大幅な見直しを図っています。
また、当院では個人応募の入職者に対しては就職お祝い金を以前からご用意していますが、こちらについてもなんと！今年度一杯の内定者については大幅UP!!させていただいています。

どうしてこのような対応をしているかというと、給与所得のUPの気運が世情として存在するのはもちろんではありますが、急性期病棟を現在の１０対１看護配置基準から７対１へと見直しを図っていることからナースを増員したいと考えているためです！

現在転職活動をされている方、年明けから年度替わりでの転職を検討されておいでの方、ぜひこの機会に就職相談をしてみませんか？みなさんからのお問合せを楽しみにお待ちしています。

病院見学や就職についてのご相談は人材担当課までお気軽にご相談ください！

人材担当課
（直  通）043-300-3140
（MAIL)  saiyou@juneikai.or.jp

今週から来夏にかけてのナース採用イベント情報を更新いたしましたので

皆様へお知らせいたします。

新卒ナース、転職ナース問わず、

⚫︎就職を検討されている病院ではどのような診療を行い、
⚫︎その中で看護師としてどういった関わりを期待されているのか、
⚫︎職能として技術や経験を研鑽できるのか、
⚫︎あるいはどういった待遇で迎え入れてくれるのか
⚫︎入職後のフォローはどのようにしているのか

しっかりと情報収集をしてミスマッチの少ない就職活動をオススメしています。
病院見学やさまざまな質問ができる機会をぜひ、ご活用ください。

イベント情報ページはこちらから

▪️イベントカレンダー
https://www.oyumino-nurse.jp/recruit/calendar/

▪️就職説明会
https://www.oyumino-nurse.jp/recruit/visit/

▪️インターンシップ
https://www.oyumino-nurse.jp/recruit/internship/

みなさん、こんにちは。

本日はおゆみの中央病院で働く教育委員のインタビュー動画をご紹介します。

宮城大学を卒業後、急性期病院で経験を積んだのちに当院へご入職した看護師さんです。

おゆみの中央病院は決してベッド数が多い地域の中核病院というわけではありませんが、
開院当初より毎年新卒ナースの採用を続けています。

必ずしも大きな病院で働けば誰でも理想的な看護師に成長できるということではなく、
おひとりおひとりがモチベーションを持って日々の業務に取り組むことやご自身の成長ペースに合わせた卒後教育カリキュラム、自身を高めてくれる先輩や同僚ナースとの出会いが何よりも大事なことだと思います。

看護学生の皆さんはご自身のキャリアの第一歩となる大切な病院選びですのでいろいろな病院を見学して納得できる就職先をみつけてください。