おゆみの中央病院は200床未満の病院なのですが、実は若手もベテランも絶妙なバランスで就労していただいています！

このバランス感ってなんでだろう…..

推察してみました！

①子育て世代が多い事と職場の理解が得られやすい環境が整っている（20代〜30代が多い理由）

②新卒採用をこの病床規模の中では積極的に実施している（20代が多い理由）

③ゆっくりと咀嚼しながら仕事を覚えていきたいナースが第２新卒として選んでくれている。
（２０代が多い理由）

④奨学金の返還免除期間が過ぎて次のステップとして地域支援、退院支援を学びたいナースの転職先として
　選ばれることが多い（20代が多い理由）

⑤役職者として経験してきた方や教員などを経験して再び臨床メインで働きたいという方の相談が多い。
（30代から40代が多い理由）

⑥おゆみ野エリアやちはら台エリアへ流入してくるナースが多い。（30代〜40代が多い理由）

⑦子育てが落ち着きナースとして臨床に割ける時間が多くなり常勤として転職してくるナースが多い
（30代〜40代が多い理由）

つらつらと思いつくままに書いてみましたが、ご参考にしていただければ幸いです！