おゆみの中央病院では卒後教育の方法としてプリセプターシップ制度を導入しています。各部署に配属された新人看護職員に決まった相手（プリセプター）を配置し、仕事の仕方や学習方法、悩み事に対するフォローなど広範囲にわたり相談や支援を行っています。

具体的には新人看護師をプリセプターが支援し、アソシエーターがプリセプターを支え、主任看護師がアソシエーターを支え、看護師長が病棟全体を支える体制をとっています。全員で新人看護師を支える体制です。